Description complète du cours

Stephen Rollnick : Compétences fondamentales en entrevue motivationnelle

Cette formation réunit le travail et les réalisations de toute une vie du Dr Stephen Rollnick, développeur de l’entrevue motivationnelle.

Du « discours sur le changement » à des compétences plus avancées en « entrevue difficile », ce cours change la donne du début à la fin pour les cliniciens qui souhaitent la meilleure et la plus récente formation en MI disponible.

Vous repartirez avec une compréhension approfondie des principes de l’IM, des compétences de base, des techniques mises à jour et plus encore. Voici un aperçu de ce que vous allez découvrir à l’intérieur...

Nouvelles stratégies pour aborder l’ambivalence avec plus de précision et d’empathie
Outils améliorés pour favoriser l’autonomie du client et réduire la résistance
Applications élargies pour les milieux de traumatisme, de dépendance, de maladies chroniques et de santé mentale
Des techniques pratiques qui rendent l’IM plus efficace, efficace et adaptable à des populations diverses

De plus, vous recevrez des conseils professionnels pour améliorer votre pratique, améliorant ainsi votre bien-être pour prévenir l’épuisement professionnel.

Inscrivez-vous dès maintenant et joignez-vous à la formation MI la plus complète que nous offrons au Dr Stephen Rollnick!

Informations sur le programme

Objectifs

Définissez la philosophie et les concepts fondamentaux de l’IM.
Décrivez comment créer une conversation fluide et comment elle soutient le changement.
Examinez les compétences fondamentales de l’IM et comment les utiliser.
Identifiez les objectifs spécifiques des clients à travers le processus de focalisation, créant ainsi une compréhension partagée de la direction du changement.
Expliquez les quatre tâches du MI.
Expliquez comment faire passer les clients de l’ambivalence et de la discussion durable à la discussion de changement.
Pratiquez les dialogues, conversations et exercices de réflexion sur l’IM qui explorent les compétences et la philosophie fondamentales de l’IM.
Développez une conscience de la tendance à « régler » les problèmes.
Utilisez des techniques clés d’IM, telles que l’engagement rapide et l’affirmation, pour naviguer dans l’ambivalence du client, promouvoir le changement et soutenir le bien-être des cliniciens.

Plan de cours

Module 1 : Aider les gens à grandir et à changer

Acquérez des compétences pour utiliser les techniques les plus efficaces de l’IM, comme explorer le réflexe de fixation, pour les clients et dans votre propre vie afin de devenir plus conscient de vous-même.

Acquisition de compétences :

Évitez le réflexe de réparation tout en gardant de la compassion
Portez des verres de résistance pour changer ce que vous remarquez lors de la première séance
Utilisez la matrice d’utilité pour évaluer l’efficacité et améliorer votre technique
Améliorez votre conscience de vous-même pour améliorer l’efficacité de votre langage

Module 2 : Esprit, tâches et compétences

Affinez en adoptant une approche « d’abord la personne » qui s’appuie sur les forces du client et développe la préparation.

Acquisition de compétences :

Comprendre l’esprit et le RYTHME
Maîtriser les quatre tâches de MI
Explorez les dialogues et des exemples de conversations avec les clients
Obtenez une carte simple pour donner des conseils

Exercice : Arrêtez-vous et réfléchissez

Module 3 : Maîtriser les compétences de base

Faites progresser vos connaissances et vos compétences de base en intégrant les dernières mises à jour et en recevant une formation améliorée.

Acquisition de compétences :

Incarnez « comment écouter »
Maîtriser la méthode OARS
Sachez comment et quand utiliser l’affirmation avec stratégie et intention
Affinez vos réflexions auprès des clients
Sachez où vous en êtes dans la matrice d’utilité

Exercice : Que signifie être utile?

Module 4 : Créer un discours sur le changement et agir

Différenciez le « discours du changement » du « discours de maintien » et apprenez à exploiter les forces du client pour le changement.

Acquisition de compétences :

Clés pour surmonter l’ambivalence du client
Remarquez comment le discours sur le changement varie et comment l’utiliser vers l’action
Naviguez habilement dans le débat de soutien

Module 5 : Les stratégies les plus importantes pour l’IM

Obtenez 5 interventions prêtes à l’emploi qui sont des stratégies clés pour aider les clients à s’engager dans leurs propres objectifs et à passer à l’action.

Acquisition de compétences :

Apprenez « engagement rapide »
Utilisez l’intervention « typique de la journée »
Intégrer la méthode de la « feuille de bulles »
Évaluer l’importance du client dans le changement et sa confiance en lui-même
Le résumé des conseils

Module 6 : Poser et répondre aux questions difficiles

Améliorez vos compétences en travaillant dans des situations tendues avec des pensées difficiles grâce aux interventions et aux stratégies clés de ce module.

Acquisition de compétences :

À savoir : Courant et dérangeant
Quand utilisez-vous un style « plus doux »
Comment réduire l’antagonisme en roulant avec la résistance
Répondez à Discord et maintenez la conversation avec précision

Exemple : Boire trop

Module 7 : Améliorer votre bien-être et prévenir l’épuisement professionnel

Intégrez cinq raisons et façons simples de prévenir l’épuisement professionnel et d’améliorer votre bien-être.

Acquisition de compétences :

Pratiquez l’accent avec soin et retenue
La relation entre la réparation et l’épuisement professionnel
Gestion des charges lourdes vs plus légères

Module 8 : Conseils pour améliorer votre pratique

Prends ta capacité à utiliser le MI de simplement « le savoir » à vraiment utiliser les compétences avec intention et sagesse.

Acquisition de compétences :

Perfectionner l’art d’utiliser l’affirmation plutôt que les compliments
Ajustez le cadran : exagérer et comprendre
Conseils pour choisir vos mots avec soin
Gardez une concentration calme dans les conversations chargées
Connaissez votre manuel de stratégies et plantez des graines
Explorez les valeurs pour ouvrir la porte à un changement fondamental

Exercice : Repérer la différence

Public cible

Conseillers
Travailleurs sociaux
Psychiatres
Psychologues
Gestionnaires de cas
Conseillers en toxicomanie
Thérapeutes
Thérapeutes conjugaux et familiaux
Infirmières en psychiatrie
Autres professionnels de la santé mentale

Description complète du cours

Informations sur le programme

Questions-réponses en direct #1 - Le programme d’entrevue motivationnelle du Dr Stephen Rollnick

Questions-réponses en direct #2 - Le programme d’entrevue motivationnelle du Dr Stephen Rollnick

Questions-réponses en direct #3 - Le programme d’entrevue motivationnelle du Dr Stephen Rollnick