Après des années à superviser des stagiaires et à former des cliniciens, seriez-vous intéressé par nouvelles perspectives sur la supervision et Des recherches à jour sur les meilleures pratiques ?
Si vous débutez comme superviseur, espérez-vous perfectionnez vos compétences et vous familiariser rapidement avec le sujet afin de pouvoir aider les personnes supervisées à devenir des cliniciens compétents et performants ?
Bien que l'encadrement soit une excellente façon de contribuer au domaine et de faire progresser sa carrière, il exige également un compétences différentes de celles requises pour votre travail auprès des clients — et ça amène un un large éventail de nouveaux processus et de questions à prendre en considération.
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Cours de maîtrise en supervision clinique
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Ce que vous apprendrez dans ce cours de maîtrise en ligne
Dans ces 7 modules complets, vous apprendrez à construire une base solide et à relever les défis avec vos supervisés, dès la toute première session - ce qui vous aidera à faire de vos supervisés des cliniciens compétents et efficaces.
Démarrage - Comment optimiser les premières séances de supervision ?
- Les trois principales "casquettes" que vous porterez en tant que superviseur et le moment où vous devrez les revêtir.
- Interventions soutenues par la recherche pour établir une base solide dans la relation superviseur-supervisé
- Les informations clés que vous devez inclure dans vos documents de consentement éclairé afin de définir à l'avance les attentes de votre supervisé et d'éviter tout problème ultérieur.
Modèles de supervision clinique - Trouver la bonne solution pour vous et votre environnement
- L'évolution de votre rôle de superviseur en fonction du stade de développement de la personne supervisée
- Les 5 étapes spécifiques pour aider votre supervisé à résoudre les problèmes de contre-transfert
- Démonstrations des différents modèles de supervision pour vous aider à trouver celui qui vous convient le mieux.
- Comment les styles d'attachement peuvent-ils affecter la relation de supervision et la façon dont votre supervisé traite le retour d'information ?
L'alliance des superviseurs : Construire une base pour la réussite de tous
- Les écueils à éviter pour construire une alliance plus forte en matière de supervision
- Les 3 types de stratégies pour résoudre les conflits, à l'intérieur et à l'extérieur de la session de supervision
- Une métaphore visuelle pour aborder le contre-transfert avec les supervisés et en faire une partie acceptable et normale du processus thérapeutique.
- Quelle est la méthode la plus efficace pour aider les personnes en difficulté à se faire superviser ?
- Des mesures standardisées que vous pouvez utiliser pour évaluer l'alliance de supervision - en mettant en évidence les points faibles et en montrant où concentrer votre attention.
Techniques et stratégies pour une supervision efficace
- L'outil de formation qui est recommandé comme première étape pour tous les superviseurs, aidant à développer la conscience de soi.
- Comment donner un retour d'information efficace à vos supervisés, y compris le ratio à utiliser pour le retour d'information positif et négatif ?
- L'acronyme facile à retenir pour donner à vos supervisés le retour d'information le plus significatif possible.
- Quels sont les types d'activités de supervision dont il a été démontré qu'ils augmentent l'efficacité à long terme ?
- Comment résoudre les différents types de conflits dans le cadre de la supervision - en s'y préparant à l'avance et en les résolvant lorsqu'ils surviennent ?
- L'exercice écrit qui aide les supervisés à prendre conscience de leurs propres problèmes, valeurs et préjugés dans leur travail avec les clients.
Compétence culturelle - Traitement proactif des différences culturelles
- La meilleure ressource GRATUITE disponible pour vous aider, vous et vos superviseurs, à améliorer la compétence culturelle.
- Comment discuter de manière réfléchie des différences culturelles avec vos supervisés lors de vos premières séances ensemble ?
- La manière subtile d'identifier les attitudes, les croyances et les valeurs des personnes supervisées qui pourraient devoir être abordées dans le cadre de la supervision (et de donner à la personne supervisée la permission de faire de même)
Supervision de groupe
- Ce qu'il faut aborder avec les supervisés avant de commencer à travailler en groupe - et comment s'assurer que vous avez trouvé la bonne personne avant de commencer.
- Comment structurer le déroulement de la supervision de groupe pour aider les personnes supervisées à tirer le meilleur parti de chaque séance ?
- 4 façons simples de renforcer l'alliance de supervision dans vos groupes dès aujourd'hui
Questions juridiques et éthiques - Protégez-vous, protégez votre licence
- Les questions éthiques les plus importantes que vous devez prendre en compte lorsque vous travaillez avec des personnes supervisées
- Comment déterminer si vous êtes un "superviseur compétent" - en utilisant les 33 domaines de compétence (dans 5 catégories principales) identifiés par la recherche et les experts en supervision.
- Les 3 étapes du développement en tant que superviseur - évaluer l'étape dans laquelle vous vous trouvez actuellement et montrer quelles actions vous aideront à passer à l'étape suivante.
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Questions juridiques et éthiques pour les cliniciens en santé mentale :
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Ce livre électronique gratuit fournit des conseils clairs grâce à des astuces pratiques, des lignes directrices utiles et plus de 30 exemples de cas - vous aidant à éviter les problèmes juridiques dans votre pratique, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment.
Susan J. Lewis, PhD, JD, partage son expertise en tant que psychologue et avocate - en décomposant des questions juridiques et éthiques complexes d'une manière facile à comprendre.
Vous apprendrez :
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Vous apprendrez :
- Comment réduire le risque d'être poursuivi ou traduit en justice ?
- Quelle est la différence entre une citation à comparaître et une décision de justice, et comment répondre à l'une et à l'autre ?
- Quelles sont les informations à inclure dans le consentement éclairé des clients ?
- Comment vous mettre dans la meilleure position pour vous défendre si vous recevez une plainte de la part d'un conseil d'administration ?
- Beaucoup, beaucoup plus...
Les prochaines étapes pour faire progresser votre pratique
Surveillez votre boîte courriel pour la confirmation de votre commande et accédez instantanément à tous les supports de cours, y compris le livre électronique bonus gratuit, le tout conçu pour vous aider à devenir un meilleur superviseur. Objectifs et Plan de cours .
Consultez le matériel de cours à votre rythme et selon vos disponibilités ! Ce cours vous offre un accès illimité . Vous pouvez mettre en pause, revoir et consulter le contenu quand ça vous convient le mieux. Pendant votre période d'accès, vous pouvez consulter le contenu autant de fois que vous le voulez ! De plus, utilisez… PESI Application Mobile™ pour accéder au contenu du cours en déplacement, où et quand vous le souhaitez sur vos appareils mobiles.
Collaborez instantanément avec d'autres professionnels sur les supports de cours grâce à des tableaux d'affichage interactifs. Vous ferez partie d'une communauté de centaines de praticiens qui se concentrent tous sur les compétences en matière de supervision clinique, ce qui vous donnera l'occasion de partager vos idées et vos expériences et de développer votre réseau professionnel.
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Rencontrez l'expert du cours :
Lois Ehrmann, PhD, LPC, NCC/ACS, est la fondatrice et la directrice exécutive de The Individual and Family Choices Program à State College, en Pennsylvanie, et professeur affilié à la Penn State University. Elle a donné des cours sur les compétences de supervision clinique pour les étudiants en doctorat et sur le développement des compétences pour les conseillers en master. Elle est également co-auteur de The Attachment Therapy Companion.
Le Dr Ehrmann a plus de 32 ans d'expérience dans le domaine du conseil professionnel et plus de 18 ans d'expérience en matière de supervision clinique. Elle est agréée en tant que superviseur clinique (ACS) et conseiller national certifié (NCC), clinicien ATTACh agréé, thérapeute familial certifié centré sur l'attachement, thérapeute IFS certifié (CSL), clinicien EMDR certifié et consultant agréé (EMDRIA), et spécialiste certifié en traumatologie (CTTS).
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Conférenciers Déclarations :
Financier : Lois Ehrmann est la fondatrice et la directrice exécutive du programme The Individual and Family CHOICES. Elle reçoit des honoraires de la part de PESI, Inc.
Non financier : Lois Ehrmann n'a aucune relation non financière pertinente à divulguer.
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Garantie de satisfaction à 100
Inscrivez-vous pour cette formation intensive sans risque. Si vous n'êtes pas entièrement satisfait, Nous contacter. Nous sommes convaincus que vous trouverez dans cette expérience d'apprentissage tout ce qui a été promis et même plus que ce que vous attendiez.Cours de maîtrise en supervision clinique
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