Thérapie antiraciste : Outils cliniques pour la réactivité culturelle, l'équité et la guérison

Crédit

Informations sur le programme

Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.

Documents à distribuer

Conférenciers

John Weaver, LPC, LSATP, EMDR-C, CAADC, CCTP Séminaires et produits connexes

Innovative Counseling Group LLC

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John Weaver, LPC, LSATP, EMDR-C, CAADC, CCTP est un spécialiste en traumatologie hautement qualifié formé et certifié dans les multiples facettes des soins tenant compte des traumatismes. Il se spécialise dans le travail avec les adolescents et les adultes souffrant de stress post-traumatique, de traumatismes, de problèmes de toxicomanie et de troubles concomitants de dépression, d’anxiété et de problèmes familiaux. John est un formateur en traumatologie et résilience, un formateur en soutien par les pairs tenant compte des traumatismes et un conseiller avancé certifié en alcool et drogues. John soutient les clients PANDC dans le rétablissement des traumatismes et le renforcement de la dépendance. Il utilise un mélange d’approches de traitement EMDR, cognitivo-comportementales, d’entrevues motivationnelles, centrées sur la personne, basées sur la réalité et axées sur les solutions. De plus, John agit à titre de consultant auprès d’autres cliniciens autorisés et supervise les résidents qui cherchent à devenir des conseillers professionnels agréés. John est fréquemment engagé par des organismes à but non lucratif, des programmes communautaires et des organismes de santé mentale pour éduquer et former leur personnel sur les soins tenant compte des traumatismes et fournit aux organisations les meilleures pratiques organisationnelles en matière de soins tenant compte des traumatismes.

John croit que la psychoéducation et une approche holistique sont les clés de la guérison, de la modification du comportement et de la capacité d’une personne à maintenir et à soutenir les changements qu’elle a apportés. Ses propres expériences de vie, ainsi que celles de plusieurs de ses clients, l’ont poussé à plaider en faveur d’un changement systémique dans la prestation de soins adaptés à la culture. C’est un conférencier engageant doté d’une mine de connaissances et d’une passion pour le changement. John croit que les gens sont de plus en plus éduqués sur les répercussions des traumatismes et des traumatismes raciaux sur la santé mentale pour traiter chaque client de manière holistique et qu’il n’y a pas de meilleur moment que maintenant pour que les cliniciens apprennent à intégrer la lutte contre le racisme dans leur pratique professionnelle.

Conférenciers Divulgations :
Finances : Johnathan Weaver a des relations d’emploi avec Inspire Family Services et Innovative Counseling Group. Il reçoit des honoraires de conférences et des redevances d’enregistrement de Psychotherapy Networker et PESI, Inc. Il n’a aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Non financière : Johnathan Weaver n’a pas de relations non financières pertinentes.

Informations complémentaires

Informations sur le programme

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour obtenir un document plus détaillé ( Plan de cours ) comprenant des heures ou des durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.

Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.

Objectifs

1. Évaluer le contexte historique du racisme et son impact sur la santé mentale.
2. Énumérer les techniques pratiques permettant d'identifier les préjugés et les hypothèses personnelles.
3. Choisir des stratégies pour aborder de manière proactive l'identité raciale et le traumatisme racial dans la thérapie.
4. Utiliser des techniques de communication non biaisées et des méthodes d'évaluation et de diagnostic adaptées à la culture.
5. Intégrer des cadres antiracistes dans les plans de traitement.
6. Faire la différence entre le fait de "ne pas être raciste" et la pratique de l'antiracisme dans la prestation de services de soins de santé mentale.

Plan de cours

Au-delà de la compétence culturelle

• La mention "pas raciste" n'est pas suffisante
• Mesures proactives pour devenir antiraciste
• Contexte historique : L'impact du racisme sur la santé mentale
• Outils permettant d'examiner les préjugés et les hypothèses
• Établir une alliance thérapeutique et la confiance grâce à l'humilité culturelle
• Allyship et plaidoyer pour soutenir le changement systémique

Identité raciale et traumatisme racial

• Aborder de manière proactive l'identité raciale dans la thérapie
• Outils pour reconnaître les traumatismes raciaux et leurs répercussions sur la santé mentale
  • Troubles liés à l'abus de substances psychoactives
  • Dépression, anxiété et troubles de l'humeur
  • Traumatisme générationnel et épigénétique
  • Systèmes et relations familiaux
• Empathie et validation dans le travail avec les survivants de traumatismes raciaux

Le pouvoir de la langue

• Conseils pour une communication impartiale
• Garantir un langage inclusif dans les diagnostics
• Les techniques de communication qui affirment l'appartenance à une race
• Réparer les faux pas thérapeutiques et les microagressions involontaires

Évaluation et diagnostic adaptés à la culture

• Conseils pratiques pour réduire les biais de diagnostic
• Comment les identités croisées (par exemple, la race, le genre, la sexualité) influencent les évaluations de la santé mentale
• Des outils pour comprendre l'univers culturel de votre client
• Stratégies de réduction de la stigmatisation pour diverses communautés
• Exemples d'accueil tenant compte de la culture et des valeurs dans l'évaluation
• Des lignes directrices éthiques qui prennent en compte les pratiques équitables et inclusives

Stratégies de traitement et d'intervention

• Intégrer des cadres antiracistes dans les plans de traitement
• Approches thérapeutiques adaptées à la culture :
  • L'entretien motivationnel pour favoriser l'auto-efficacité
  • Pouvoir d'agir par une approche axée sur les solutions
  • Intervention adaptée à la culture pour les TLUS
  • Le pouvoir des enregistrements de pensées dans le traitement des traumatismes
  • Psycho-éducation adaptée à la culture
  • ...et plus encore !

Intersectionnalité et populations diverses

• Considérations particulières pour les personnes LGBTQ+ de couleur
• Identifier les besoins spécifiques des communautés d'immigrants et de réfugiés
• Communautés indigènes et des Premières nations : garantir des soins culturellement adaptés

Considérations éthiques et juridiques dans le conseil antiraciste

• Intégrer les codes de déontologie professionnelle dans la thérapie
• Consentement éclairé et confidentialité dans le cadre d'un conseil culturellement compétent
• Relever les défis juridiques et éthiques
• Plaidoyer et activisme pour un changement systémique dans les soins de santé mentale

Intégrer la lutte contre le racisme dans la pratique professionnelle

• Autosoins et prévention de l'épuisement professionnel
• Leadership dans les initiatives antiracistes
• Évaluation continue de la croissance personnelle et professionnelle
• Limites de la recherche et risques potentiels

Public cible

• Psychologues
• Conseillers
• Travailleurs sociaux
• Thérapeutes conjugaux et familiaux
• Médecins
• Autres professionnels de la santé mentale