Plus que jamais, le stress professionnel alimente l’anxiété, la dépression et l’épuisement professionnel chez les clients.
Et plus que jamais, les cliniciens ont besoin de compétences en orientation professionnelle pour aider leurs clients!
Développer ces compétences peut facilement augmenter votre efficacité clinique – vous aidant à guider vos clients vers un but, une stabilité et un succès qui transforment leur santé mentale.
Tout commence avec ce webinaire en direct en ligne où vous rejoindrez le Dr Charles Jacob, un psychologue avec des décennies d’expérience en orientation de carrière qui sait comment aider les clients à façonner leurs valeurs, leurs décisions et leurs actions vers un plus grand épanouissement professionnel.
Grâce à des outils fondés sur des données probantes issus de la TCC et de l’IM, vous apprendrez tous les détails pour intégrer le counseling de carrière à chaque séance où votre client a besoin d’un vrai accompagnement sur la suite.
Obtenez des interventions pratiques et prêtes à la séance pour aider les clients à se détacher des croyances limitantes, à résoudre l’ambivalence et à faire des choix de carrière qui mènent à l’épanouissement professionnel. Repartir équipé pour :
Maîtriser les mesures d’évaluation de carrière pour renforcer la conceptualisation des cas et les plans de traitement
Traitez l’épuisement professionnel et naviguez les transitions avec des protocoles pratiques, courts et prêts pour les séances
Mettre en œuvre des interventions influencées par la TCC pour ancrer les choix de carrière dans les valeurs fondamentales des clients
Appliquer des entrevues motivationnelles ciblées pour résoudre l’ambivalence et mobiliser des actions orientées vers des objectifs
Favoriser un changement durable en transformant les valeurs en plans clairs, en suivant les progrès et en affinant les interventions au besoin
Aidez vos clients à passer de la rumination à l’action pour obtenir des décisions claires et une satisfaction professionnelle durable.
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Crédit
Informations sur le programme
Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinente
Tous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.
Charles Jacob, Ph. D., est psychologue, chercheur scientifique et auteur avec plus de 20 ans d’expérience clinique dans la conduite et la supervision de la prestation de services de santé mentale aux personnes souffrant de troubles graves de l’humeur et de la personnalité. Il est un expert reconnu en thérapie comportementale dialectique (TCD), Thérapie cognitivo-comportementale (TCC) et l’entrevue motivationnelle (MI) et a donné des ateliers, des séminaires et des cours sur ces sujets dans des universités et des institutions du monde entier. Il a occupé de nombreux postes universitaires et travaille actuellement comme associé de recherche pour une société d’experts-conseils basée à Washington DC. Il est un ancien président de la section de Pennsylvanie de l’ACA et a été interviewé dans plusieurs épisodes de The Pulse de NPR.
Le Dr Jacob a obtenu son doctorat dans le programme d’éducation en counseling à l’Université d’État de Pennsylvanie, suivi d’une année de formation postdoctorale au Center for Cognitive Therapy de Pennsylvanie. Il a été spécialiste Fulbright du département d’État américain, est certifié en TCD et est un consultant CBT-C approuvé par Evergreen Certifications.
Conférenciers Divulgations :
Finances : Charles Jacob maintient une pratique privée et entretient des relations d’emploi avec le Département du Commerce des États-Unis/Département du Travail et la Pennsylvania State University. Il reçoit des redevances en tant qu’auteur publié. Charles Jacob reçoit un honoraire pour discours et des redevances d’enregistrement de PESI, Inc. Il n’a aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Non financière : Le Dr Charles Jacob est membre de l’American Counseling Association.
Distinguez entre les principales théories, principes et évaluations du développement de carrière.
Analyser l’impact des récents changements culturels et socioéconomiques qui affectent les difficultés de carrière des clients et les interventions liées à la carrière des cliniciens.
Examinez les bases des inventaires et évaluations importants liés à la carrière.
Analysez les particularités des concepts de TCC tels qu’applicables au counseling de carrière.
Élaborez des stratégies liées à l’entrevue motivationnelle qui peuvent aider les clients aux prises de décisions de carrière.
Choisissez des stratégies d’intervention liées à la carrière appropriées adaptées aux milieux de traitement spécifiques, aux populations et aux préoccupations présentes.
Plan de cours
Préoccupations importantes liées à la carrière et au bien-être
Dernières mises à jour sur les tendances et difficultés de carrière en général
Stress et satisfaction de carrière du Pew Research Center
Les bases de l’épuisement professionnel et son impact sur la santé mentale en général
Faites des recherches sur ce que l’IA signifie réellement pour la carrière de vos clients
Santé mentale et milieu de travail
Intersection des problèmes de santé mentale et de l’indécision/défis de carrière
Recherche et statistiques liées aux difficultés professionnelles et à la dépression/idées suicidaires
Recherche et statistiques liées au stress et à l’anxiété au travail
Principes de base du trouble panique et de l’anxiété de performance
Intégrer le counseling d’orientation au quotidien
Contexte du counseling de carrière dans le cadre du travail clinique
Les bases de Super, Holland, Krumboltz et Gottfredson en 2026
Traitement de l’information cognitive
Stratégies de counseling de carrière pour les praticiens généralistes
Encadrer une séance en utilisant les principes du counseling de carrière avec des exemples pratiques
Évaluations clés et inventaires
Inventaires d’intérêts
Inventaires de la prise de décision de carrière
Évaluations de personnalité
Évaluations de compétences/aptitudes
Évaluations de valeur/motivation
Évaluations spécifiques à la population
Stratégies d’entrevue motivationnelle pour aider les clients :
Équilibre ambivalence et volonté de changer
Résoudre l’ambivalence dans la prise de décision de carrière
Abordez l’ambivalence spécifique à l’épuisement professionnel et/ou à la stagnation de carrière
Mélanger des éléments de l’ACT pour améliorer la prise de décision fondée sur la valeur
Thérapie cognitivo-comportementale Techniques pour aider les clients :
Développer une flexibilité cognitive liée à des choix de carrière ambigus ou basés sur des valeurs
Améliorer le dialogue interne lié aux processus décisionnels de carrière
Coordonnez des plans d’action spécifiques pour répondre aux préoccupations spécifiques à la carrière
Stratégies pour la santé mentale communautaire et le multiculturalisme
Applications des principes multiculturels et de diversité
Équilibrer l’orientation et le plaidoyer
Exemple de cas de santé mentale communautaire de base
Éthique, risques et limites
Études de cas et exemples
Application des principes de carrière à la pratique privée
Application des principes de carrière à la santé mentale communautaire
Public cible
Conseillers
Travailleurs sociaux
Psychologues
Psychothérapeutes
Thérapeutes
Thérapeutes conjugaux et familiaux
Conseillers en toxicomanie
Gestionnaires de cas
Médecins
Infirmières
Autres professionnels de la santé mentale
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Ce produit fait partie d'une offre groupée qui comprend les prix spéciaux indiqués ci-dessous.
Participant supplémentaire Test CE
Il faut acheter des crédits de formation continue supplémentaires pour chaque spectateur additionnel. Ces spectateurs regarderont la vidéo avec la personne inscrite principale, mais auront un accès individuel aux documents du cours et à la certification. Le prix standard de ce programme inclut la certification pour le spectateur principal.
Garantie de satisfaction
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