Formation intensive en supervision clinique
Appliquer des outils polyvagaux et basés sur l’attachement pour diriger avec compétence et connexion
- Conférenciers:
- Svetlana Antonyshyn, RP
- Durée:
- Environ 6 heures
- Langue :
- Présenté en EN
- Droit d'auteur :
-
Jul 29, 2026
- Code produit :
- POS150750
- Type de support :
- Séminaire numérique - Également disponible : Webinaire en direct
Description
- Outils polyvagaux pour lire les signaux du système nerveux, en vous-même et chez vos supervisés
- Stratégies basées sur l’attachement pour naviguer dans la puissance de la dynamique et réparer les ruptures
- Performance de l’entraîneur efficacement – sans honte, sans résistance ni érosion de la confiance
- Des fiches de supervision spécialisées que vous pouvez utiliser immédiatement
Cher clinicien,
Alors tu as maîtrisé la thérapie. Il est maintenant temps de passer à l’étape suivante – la supervision.
Mais laissez-moi partager quelque chose de personnel.
J’ai déjà eu un superviseur qui était brillant sur papier... mais la surveillance avec eux était affreuse... parce que la relation ne semblait pas sécuritaire...
Une supervision efficace n’est pas seulement clinique; C’est très relationnel.
Et quand ce n’est pas sécuritaire... Les clients en souffrent, et votre crédibilité en tant que leader en souffre.
C’est pourquoi nous nous sommes associés à Svetlana Antonyshyn, superviseure clinique et leader derrière un modèle qui a lancé plus de 25 thérapeutes à succès à travers l’Ontario.
En une seule journée, vous apprendrez son modèle Science of Safety in Supervision et développerez les compétences pour superviser de manière éthique ET ancrée dans la connexion.
Rejoignez-vous et repartent avec :
- Techniques polyvagales pour repérer les signaux du système nerveux chez vous-même et chez les supervisés
- Outils basés sur l’attachement pour gérer la dynamique de puissance et réparer les ruptures
- Des stratégies concrètes pour coacher la performance efficacement et sans honte
DE PLUS, vous aurez des outils pratiques de supervision que vous pourrez utiliser immédiatement.
Des inventaires de leadership à la connaissance de votre style de leadership, aux fiches d’exercices qui identifient les déclencheurs et instaurent la confiance à chaque séance, et bien plus encore!
Soyez le superviseur qui inspire confiance, confiance et croissance.
Réservez votre place dès aujourd’hui!
Chaleureusement,
Milly Felix, RP
Crédit
Informations sur le programme
Divulgation par le comité de planification - Aucune relation pertinenteTous les membres du comité de planification de PESI, Inc. ont divulgué leurs relations financières avec des organisations inéligibles et toute relation non financière pertinente avant de planifier le contenu de cette activité. Aucun des membres du comité n'avait de relations financières pertinentes avec des entreprises inéligibles ou d'autres relations potentiellement biaisées à divulguer aux apprenants. Pour les divulgations sur Conférenciers , veuillez consulter la biographie de la faculté.
Divulgation de l’utilisation de l’IA
Une petite partie du matériel pour cette activité CE a été développée avec une aide limitée de l’IA générative. Toutes les informations générées par IA étaient examinées pour leur exactitude par l’enseignant, un réviseur de contenu indépendant, ou PESI Personnel.
Des informations sur les crédits de formation continue seront bientôt disponibles pour ce kit d'auto-apprentissage non interactif.
Des crédits de formation continue peuvent être disponibles pour certaines professions, comme indiqué dans le public cible. Les heures dépendront de la durée réelle de l'enregistrement. Veuillez vérifier les exigences spécifiques auprès de l'organisme d'agrément de votre État ou de votre organisation.
Des frais supplémentaires peuvent être facturés pour les certificats de formation continue. Veuillez contacter notre service clientèle au 1-800-844-8260 pour plus de détails.
**Le matériel inclus dans ce cours peut inclure des interventions et des modalités qui vont au-delà de la pratique autorisée de votre profession. En tant que professionnel agréé, vous êtes responsable de l'examen du champ d'application de la pratique, y compris des activités qui sont définies dans la loi comme dépassant les limites de la pratique, conformément aux normes de votre profession et dans le respect de celles-ci.
Conférenciers
Svetlana Antonyshyn, RP Séminaires et produits connexes
Svetlana Antonyshyn, RP, est la fondatrice et directrice clinique d’InnerSight Psychotherapy, Inc., l’une des principales cliniques multidisciplinaires de l’Ontario. InnerSight s’appuyait sur son modèle de mentorat – des stagiaires supervisés formés sous la direction, et plus de 25 thérapeutes InnerSight pleinement qualifiés. Ce succès concret ancre son enseignement superviseur. Svetlana se spécialise dans la psychothérapie basée sur l’attachement et informée par le polyvagal, l’intégration du traumatisme et le développement du clinicien. Elle est reconnue pour son style chaleureux et axé sur l’histoire, qui traduit les neurosciences complexes en apprentissage relationnel et expérientiel – aidant les superviseurs à créer des cultures de sécurité, de compétence et de croissance.
Conférenciers Divulgations :
Finances : Svetlana Antonyshyn est la fondatrice et directrice d’Intersight Psychotherapy, Inc. et de Talkwise Clinic. Elle reçoit un honorarium pour la parole de la part de PESI, Inc. Elle n’a aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Non financières : Svetlana Antonyshyn n’a pas de relations non financières pertinentes.
Informations complémentaires
Informations sur le programme
Accès pour l'auto-apprentissage (non interactif)L'accès à ce produit n'expire jamais.
Des questions ?
Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.
Objectifs
- Analysez comment la sécurité et la neuroception influencent l’apprentissage en supervision.
- Identifiez comment l’attachement, le style de leadership et les dynamiques de pouvoir influencent l’alliance de supervision.
- Appliquer un coaching de performance fondé sur des preuves pour améliorer la compétence des supervisés.
- Utilisez des stratégies pour gérer le stress et l’épuisement, tant pour les supervisés que pour les superviseurs.
- Évaluez les complexités éthiques et culturelles à l’aide de cadres réflexifs.
- Développez des processus de supervision pour favoriser la compétence, la confiance et la connexion.
Plan de cours
La science de la sécurité en supervision
- Aperçu polyvagal : la neurobiologie de la sécurité et sa fonction dans la supervision clinique
- Application des principes polyvagaux en supervision clinique
- Modéliser la régulation du système nerveux pour vos supervisés
- Exemple concret de co-régulation lors d’une séance de supervision
Complexités éthiques et culturelles dans la supervision clinique
- Des stratégies de gestion des risques qui protègent les clients, les supervisés et vous-même
- Stratégies de prévention à double rôle en supervision
- Modèles décisionnels pour gérer des dilemmes éthiques complexes
- Meilleures pratiques pour une documentation précise et défendable
Comment l’attachement, le pouvoir et le leadership façonnent le succès de la supervision
- Comprendre les schémas d’attachement en supervision
- Identifiez les types de leadership et quand utiliser chacun d’eux
- Pouvoir et différence (rôle du pouvoir – pouvoir culturel – triangle du pouvoir personnel)
- Dynamiques de pouvoir pour une relation de supervision sécuritaire
Coaching de performance et rétroaction en supervision
- Coaching vs évaluation et quand utiliser chaque approche
- Techniques d’entrevue motivationnelle pour inspirer le changement et la croissance
- Des cadres de rétroaction qui permettent de gérer
- Jeu de rôle du dialogue pratique
Combattre l’épuisement professionnel et favoriser la résilience dans la supervision clinique
- Identifier et aborder les réponses au stress lors des supervisions
- Repérer et traiter la fatigue de compassion dans les superviseurs
- 5 outils efficaces pour le soin personnel du superviseur
- 5 outils polyvagaux à action rapide pour la co-régulation en supervision
Bâtir une culture de compétence et de connexion
- Stratégies de rupture et de réparation en supervision clinique
- Plan directeur du plan de supervision durable
- Normes d’éthique en supervision clinique
- Exercices d’intégration
Public cible
- Conseillers
- Thérapeutes conjugaux et familiaux
- Psychologues
- Conseillers en toxicomanie
- Gestionnaires de cas
- Psychiatres
- Infirmières praticiennes en psychiatrie
- Autres professionnels de la santé mentale
Demandez votre inscription GRATUITE
Besoin de références ? Inscrivez votre cabinet dans l'annuaire GRATUITEMENT !
Avis
Garantie de satisfaction
Votre satisfaction est notre objectif et notre garantie. Les questions doivent être adressées à info@pesicanada.com.
Veuillez patienter ...