Biais implicites pour les cliniciens : Stratégies transformatrices pour renforcer l'humilité culturelle et améliorer les résultats pour les clients

Crédit

Documents à distribuer

Conférenciers

Kathryn Krase, PhD, JD, MSW Séminaires et produits connexes

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Kathryn Krase, PhD, JD, MSW , consultante principale chez Krase Consultant, est avocate, travailleuse sociale et experte des implications juridiques et éthiques de la pratique professionnelle. Elle a plus de deux décennies d’expérience en tant que professeure de travail social dans des programmes de travail social de premier cycle, de maîtrise et de doctorat. Elle est l’auteure de nombreux livres et articles sur le sujet de l’éthique professionnelle, dont Making the Tough Call : A Resource for Professional Reporters of Suspected Child Maltreatment.

 

Le Dr Krase blogue régulièrement sur des sujets tels que les limites professionnelles pour les cliniciens, la confidentialité dans la pratique et la justice raciale dans la pratique de la santé mentale. Elle a des années d’expérience en consultation avec des organisations gouvernementales et communautaires pour élaborer des normes de politique et de pratique, et forme des milliers de professionnels de la santé mentale et physique chaque année sur diverses obligations légales et éthiques.

 

Conférenciers Divulgations :
Finances : Kathryn Krase maintient une pratique privée et entretient une relation d’emploi avec le Social Work Education Assessment Project. Elle reçoit des redevances en tant qu’auteure publiée. Kathryn Krase reçoit un honorarium pour la parole et des redevances sur les produits de PESI, Inc. Elle n’a aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Non financier : Kathryn Krase est membre de la National Association of Social Workers.

Informations complémentaires

Informations sur le programme

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour obtenir un document plus détaillé ( Plan de cours ) comprenant des heures ou des durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.

Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.

Objectifs

1. Identifier les termes centraux liés aux préjugés implicites et explicites.
2. Évaluer l’impact des préjugés implicites et explicites sur le développement de systèmes de soins de santé physique et mentale.
3. Utiliser un cadre pour évaluer l’impact des préjugés implicites dans la pratique professionnelle.
4. Déterminer comment s’attaquer aux préjugés implicites en milieu de travail.

Plan de cours

Biais en thérapie

• Le rôle compliqué de la résistance
• Différencier les préjugés implicites des préjugés explicites
• Les préjugés courants et leur incidence sur le traitement
• Impact des identités sociales sur les préjugés
• Exercice de la roue de l’identité sociale

Comprendre les préjugés

• Le rôle que jouent les préjugés
• Privilège de déballage
• Définir le privilège, explorer son impact et comparer le privilège aux hypothèses culturelles
• Explorer les concepts de préjugés, de stéréotypes, de microagression et d’oppression intériorisée
• Styles de communication individuels définis dans la boussole Conversations courageuses
• Réponses aux préjugés :
  • Le daltonisme dans la société américaine
  • Changement de code  

Impact des préjugés implicites et explicites sur le développement des systèmes de soins

• Impacts micro et macro des préjugés sur les soins de santé mentale
• Exemples de cas :
  • Préjugés des fournisseurs contre les personnes ayant une incapacité physique
  • Rôle de la race dans le diagnostic
• Limites et risques de la recherche

Évaluer et traiter l’impact des préjugés implicites sur la pratique professionnelle

• Les tests d’association implicite comme outil d’évaluation des préjugés implicites individuels
• La compétence culturelle et l’humilité culturelle comme outils pour lutter contre les préjugés dans la pratique
• Examen critique en milieu de travail
• Autres stratégies utilisées pour lutter contre les préjugés dans la pratique professionnelle
  • Contact intergroupe intentionnel
  • Soutien intragroupe par l’intermédiaire de groupes d’affinité
  • Préparation et traitement des délibérations

Public cible

• Conseillers
• Travailleurs sociaux
• Psychologues
• Gestionnaires de cas
• Thérapeutes
• Thérapeutes conjugaux et familiaux
• Autres professionnels de la santé mentale
• Médecins