Entrevue motivationnelle : Mettre fin au bras de fer et créer un changement durable de l’intérieur
Mettre fin à la lutte et créer un changement durable de l’intérieur
- Conférenciers:
- Melinda Marasch, LCSW, MINT
- Durée:
- 1 Heure 06 Minutes
- Langue :
- Présenté en EN, sous-titres en EN et FR, documents en EN et FR
- Format :
- Audio et vidéo
- Droit d'auteur :
-
Déc 13, 2022
- Code produit :
- POS059142
- Type de support :
- Séminaire numérique
Description
Trop souvent, les séances ressemblent à un tir à la corde. Va et vient entre les raisons de changer... et les raisons de ne pas le faire. Il est facile de commencer à se sentir coincé ou comme si vous aviez besoin de « gagner ». Mais plus vous poussez ou tirez, plus la discorde ou la résistance est grande. Vous avez besoin d’une meilleure façon de communiquer avec des clients ambivalents. L’entrevue motivationnelle est ainsi. Au cours de cette séance, l’experte en MI Melinda Marasch, LCSW, vous montrera comment fonctionne le processus d’IM fondé sur des données probantes et comment vous pouvez l’appliquer pour rendre ces conversations difficiles plus productives, mettre fin au bras de fer et maximiser les possibilités de changement durable de l’intérieur.
Crédit
Conférenciers
Melinda Marasch, LCSW, MINT Séminaires et produits connexes
Aspire Training & Consulting
Melinda Marasch, LCSW, MINT , est une travailleuse sociale clinicienne agréée et consultante en travail social et santé mentale. Depuis plus de 20 ans, elle se dévoue avec passion à aider les autres. Elle se spécialise dans la formation, la supervision et l'accompagnement, ainsi que dans l'amélioration des programmes destinés aux éducateurs, aux thérapeutes, aux gestionnaires de cas et aux autres intervenants de première ligne. Melinda est membre du Réseau international de formateurs en entretien motivationnel (MINT) et a suivi une formation en gestion du stress post-traumatique et en soins tenant compte des traumatismes. Elle a accompagné de nombreux professionnels de divers secteurs aux États-Unis, notamment en matière d'entretien motivationnel et de soins tenant compte des traumatismes, ainsi que sur des sujets tels que le bien-être personnel et la santé mentale.
Déclarations Conférenciers :
Situation financière : Melinda Marasch est employée par Aspire Training & Consulting et R3 Continuum. Elle reçoit des honoraires de conférencière et des droits d'auteur pour ses enregistrements. PESI , Inc. Elle n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations non admissibles.
Liens non financiers : Melinda Marasch n'a aucun lien non financier pertinent.
Informations complémentaires
Informations sur le programme
Accès pour l'auto-apprentissage (non interactif)L'accès à ce produit n'expire jamais.
Pour obtenir un document plus détaillé ( Plan de cours ) comprenant des heures ou des durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.
Des questions ?
Consultez notre page FAQ à l'adresse https://www.pesicanada.ca/faq ou contactez-nous à l'adresse https://www.pesicanada.ca/contact-us.
Objectifs
- Utilisez les questions de l’IM pour évaluer l’ambivalence du changement avec les clients.
- Évaluer comment les quatre processus d’IM et les compétences du SRA répondent à l’ambivalence du client.
- Élaborer un plan pour utiliser le processus d’IM dans le travail clinique avec des clients qui résistent au changement.
Plan de cours
- Aperçu de l’entrevue motivationnelle et de l’esprit d’IM
- Microcompétences en matière d’IM (OARS)
- Le processus d’IM étape par étape : gérer l’ambivalence à l’égard du changement
- Risques et limites
Public cible
- Conseillers
- Thérapeutes conjugaux et familiaux
- Médecins
- Psychologues
- Travailleurs sociaux
- Autres professionnels de la santé mentale
Avis
Garantie de satisfaction
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